Detalhes MARC
| 000 -LÍDER (NR) |
|---|
| fixed length control field |
05187nam a2200349 a 4500 |
| 003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA (NR) |
|---|
| control field |
BR-ReIFE |
| 005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO (NR |
|---|
| control field |
20250507134834.0 |
| 008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO - (NR) |
|---|
| fixed length control field |
140801s2014 bl a 000 0 por d |
| 020 ## - ISBN - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER (R) |
|---|
| International Standard Book Number |
9788522488612 |
| 040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO (NR) |
|---|
| Código da Agência Catalogadora (NR) |
BR-BrSTM |
| Language of cataloging |
por |
| Agência que transcreveu o registro |
BR-ReIFE |
| Agência que alterou o registro (R) |
BR-ReIFE |
| 041 ## - CÓDIGO DO IDIOMA (R) |
|---|
| Código do idioma do texto / trilha sonora ou título diferente (R) |
por |
| Código do idioma do documento original (R) |
por |
| 082 04 - NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO DECIMAL DE DEWEY (CDD) (R) |
|---|
| Número da Classificação (R) |
658.3 |
| Número da edição (NR) |
23 |
| Número do item (NR) |
G393 |
| 090 ## - NÚMERO DE CHAMADA LOCAL |
|---|
| Número de chamada |
658.3 |
| Cutter |
G393 |
| 245 00 - TÍTULO PRINCIPAL (NR) |
|---|
| Título principal (NR) |
Gestão de pessoas : |
| Subtítulo (NR) |
armadilhas da organização do trabalho / |
| Indicação de responsabilidade (NR) |
Lis Andrea Soboll, Deise Luiza da Silva Ferraz, organizadoras ; Ana Magnólia Mendes ... [et al.]. |
| 260 ## - IMPRENTA (PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC.) (R) |
|---|
| Lugar de publicação, distribuição, etc. (R) |
São Paulo : |
| Nome do editor, distribuidor, etc. (R) |
Atlas, |
| Data de publicação, distribuição, etc. (R) |
2014. |
| 300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA (R) |
|---|
| Extensão (R) |
xviii, 288 p. : |
| Detalhes físicos adicionais (NR) |
il. |
| 504 ## - NOTA DE BIBLIOGRAFIA, ETC. (R) |
|---|
| Nota de bibliografia (NR) |
Inclui bibliografia. |
| 505 0# - NOTA DE CONTEÚDO (R) |
|---|
| Nota de conteúdo (NR) |
Poder e ideologia em um programa de gestão por competências : análise crítica do modelo corporativo em uma indústria multinacional / Cinthia Leticia Ramos, José Henrique de Faria. |
| 505 0# - NOTA DE CONTEÚDO (R) |
|---|
| Nota de conteúdo (NR) |
pt. 1. Transformações da gestão : dos recursos humanos à gestão de pessoas -- Do departamento pessoal ao recursos humanos estratégicos : os subsistemas e a sofisticação do controle do trabalhador / Andrea Poleto Oltramari, Marcos Júnior de Moura Paula e Deise Luiza da Silva Ferraz -- A tríade "gestão por competência, gestão do conhecimento e aprendizagem organizacional" : tendências que ficaram / Lydia Brito -- A subjetividade do trabalhador nos diferentes modelos de gestão / Rossana Jost, Bruna Fernandes, Lis Andrea Soboll -- pt. 2. Subsistemas de RH sob um novo olhar -- Recrutamento e seleção de pessoas : uma análise de questão de privacidade e discriminação dos candidatos / Maria Tereza Flores-Pereira, Daniele Eckert -- Análise e desenho do trabalho : do cargo à competência / Anne Pinheiro Leal, Márcio André Leal Bauer -- Treinamento, desenvolvimento e educação corporativa : a qualificação como instrumento de subordinação do trabalho ao capital / Anne Pinheiro Leal -- Avaliação de desempenho e assédio moral / Ana Magnólia Mendes, Marcos Vinícius Siqueira -- Remuneração : conceitos, modelos e aspectos históricos no Brasil / Sidinei Rocha de Oliveira -- pt. 3. Implicações das mudanças para o trabalhador : Programas de trainee e a antecipação do sequestro da subjetividade / Thais Leme Regatieri, José Henrique de Faria, Lis Andrea Soboll -- Desejo de carreira, flexibilidade e engajamento : o perfil do trabalhador de sucesso na cultura do management / Flora Carrasqueira, Rafaela Mayer de Moraes, Lis Andrea Soboll -- Resiliência como competência e os riscos para a saúde dos trabalhadores / Mayte Raya Amazarray, Silvia Koller -- Imagem corporativa e realidade organizacional : dilemas e contradições, inclusive nas melhores empresas para se trabalhar / Fernando Vieira, Elisa Lemos. |
| 520 3# - NOTA DE RESUMO, ETC (R) |
|---|
| Nota de resumo etc. (NR) |
“As organizações são verdadeiras fábricas de armadilhas de todos os tipos e com diferentes graus de eficácia à espera dos incautos. Algumas delas estão expostas neste livro.” José Henrique de Faria Apresentando uma análise crítica dos temas tradicionais e contemporâneos do trabalho em organizações, este livro contempla os fenômenos e as práticas de gestão para além da forma hegemônica que o pensamento administrativo deseja reproduzir. Organizado por Lis Andrea Soboll e Deise Ferraz, com a colaboração de 20 autores e 18 pareceristas, a obra aborda gestão de pessoas como uma armadilha que esconde os mecanismos de controle sobre o processo e a organização do trabalho. Dessa forma, objetiva proporcionar o desenvolvimento de posturas mais críticas dos estudantes, dos pesquisadores e dos profissionais frente às relações estabelecidas neste mundo de desigualdades e injustiças que tendemos a manter, muitas vezes sem mesmo ter clareza do que reproduzimos. Uma sociedade mais justa e igualitária não se constrói sem reflexões sobre o impacto que nossas ações têm no mundo. Este livro se propõe a romper com a mera reprodução do conhecimento hegemônico, evidenciando que podemos fazer algo diferente, pois é por estar assim como está que não pode assim continuar... Livro destinado a profissionais das áreas de recursos humanos e gestão de pessoas, bem como para aqueles que trabalham ou que se preparam para ingressar em organizações ou ainda pesquisálas, em todas as áreas do conhecimento, pois, ao final, todos trabalham ou trabalharão, vivem ou viverão em organizações. Os enfoques deste livro remetem a uma leitura inter e multidisciplinar porque transitam por diferentes áreas do conhecimento: administração, psicologia, sociologia, saúde, antropologia, economia, política, assistência social, educação, direito, entre outras. |
| 650 #4 - ASSUNTO TÓPICO (R) |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Avaliação de desempenho. |
| Subdivisão geográfica (R) |
Brasil. |
| 9 (RLIN) |
10704 |
| 650 #4 - ASSUNTO TÓPICO (R) |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Comportamento organizacional |
| Subdivisão geográfica (R) |
Brasil. |
| 9 (RLIN) |
888 |
| 650 #4 - ASSUNTO TÓPICO (R) |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Desenvolvimento organizacional |
| Subdivisão geográfica (R) |
Brasil. |
| 9 (RLIN) |
889 |
| 650 #4 - ASSUNTO TÓPICO (R) |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Gestão do conhecimento. |
| 9 (RLIN) |
15 |
| 650 #0 - ASSUNTO TÓPICO (R) |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Recursos humanos |
| Subdivisão geográfica (R) |
Brasil. |
| 9 (RLIN) |
8045 |
| 650 #4 - ASSUNTO TÓPICO (R) |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Pessoal |
| Subdivisão geográfica (R) |
Brasil. |
| 9 (RLIN) |
10705 |
| Subdivisão geral (R) |
Treinamento |
| 650 #4 - ASSUNTO TÓPICO (R) |
|---|
| Topical term or geographic name entry element |
Administração de pessoal |
| Subdivisão geográfica (R) |
Brasil. |
| 9 (RLIN) |
88 |
| 700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL (R) |
|---|
| Nome pessoal (NR) |
Ferraz, Deise Luiza da Silva |
| Termo de relação (R) |
org. |
| 9 (RLIN) |
10706 |
| 700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL (R) |
|---|
| Nome pessoal (NR) |
Mendes, Ana Magnólia, |
| 9 (RLIN) |
10707 |
| Dates associated with a name |
1962- |
| 700 1# - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL (R) |
|---|
| Nome pessoal (NR) |
Soboll, Lis Andréa Pereira. |
| Termo de relação (R) |
org. |
| 9 (RLIN) |
10708 |
| 942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA ADICIONADOS (KOHA) |
|---|
| Fonte de classificação |
Dewey Decimal Classification |
| Tipo de item Koha |
Livros |
