IFPE

Sistema Integrado de Bibliotecas do IFPE

Cultura organizacional e liderança/ (Registro n. 41589)

Detalhes MARC
000 -LÍDER (NR)
fixed length control field 03048nam a2200265 4500
003 - CÓDIGO MARC DA AGÊNCIA CATALOGADORA (NR)
control field BR-ReIFE
005 - DATA E HORA DA ÚLTIMA ATUALIZAÇÃO (NR
control field 20250519114737.0
008 - CAMPO DE TAMANHO FIXO - (NR)
fixed length control field 250519s2022 spba|||gr|||| 001 0 por d
020 ## - ISBN - INTERNATIONAL STANDARD BOOK NUMBER (R)
International Standard Book Number 9786559773428
040 ## - FONTE DA CATALOGAÇÃO (NR)
Código da Agência Catalogadora (NR) BR-ReIFE
Agência que transcreveu o registro BR-ReIFE
Agência que alterou o registro (R) BR-ReIFE
041 1# - CÓDIGO DO IDIOMA (R)
Código do idioma do texto / trilha sonora ou título diferente (R) por
Código do idioma do documento original (R) eng
082 0# - NÚMERO DE CLASSIFICAÇÃO DECIMAL DE DEWEY (CDD) (R)
Número da Classificação (R) 658.31
Número do item (NR) S319c
090 ## - NÚMERO DE CHAMADA LOCAL
Número de chamada 658.31
Cutter S319c
Edição 5.ed.
100 1# - ENTRADA PRINCIPAL - NOME PESSOAL (NR)
Nome pessoal (NR) Schein, Edgar H.,
Datas associadas ao nome (NR) 1928-
9 (RLIN) 7100
245 10 - TÍTULO PRINCIPAL (NR)
Título principal (NR) Cultura organizacional e liderança/
Indicação de responsabilidade (NR) Edgar H Schein, Peter Schein. -
250 ## - EDIÇÃO (R)
Edição (NR) 5.ed.
260 ## - IMPRENTA (PUBLICAÇÃO, DISTRIBUIÇÃO, ETC.) (R)
Lugar de publicação, distribuição, etc. (R) São Paulo:
Nome do editor, distribuidor, etc. (R) Atlas,
Data de publicação, distribuição, etc. (R) 2022.
300 ## - DESCRIÇÃO FÍSICA (R)
Extensão (R) 306 p.:
Detalhes físicos adicionais (NR) il. -
520 ## - NOTA DE RESUMO, ETC (R)
Nota de resumo etc. (NR) O autor, Edgar Schein, é o 'pai' da cultura organizacional, mundialmente conhecido por sua experiência e pesquisa nesse campo; neste livro, através de casos, ele analisa e ilustra o conceito abstrato de cultura e mostra sua importância para a gestão da mudança organizacional. Esta quinta edição mostra como a cultura se tornou um conceito popular, levando a uma grande variedade de pesquisas e à implementação por várias organizações; ela também expande o foco do papel das culturas nacionais na influência da dinâmica cultural, incluindo alguns conceitos práticos sobre como lidar com as diferenças internacionais.É dada uma ênfase especial à forma como o papel da liderança varia com a idade da organização, desde a sua fundação, passando pela meia-idade e chegando à maturidade, pois as questões culturais variam a cada estágio. Uma questão central para o comportamento do líder é a forma como a mudança de cultura é gerenciada em cada estágio e em diferentes tipos de organizações. Com base em uma vasta gama de pesquisas, esta quinta edição contém 25% de material novo e revisado, oferecendo novos conceitos e perspectivas mais relevantes ao lado do modelo básico de cultura que ajudou a definir a área.Mergulhe em suposições e tipologias para decifrar a cultura organizacionalDescubra como a cultura pode começar, prosperar ou morrer com a liderançaGerencie a mudança cultural de modo eficaz e apropriadoCompreenda o papel do líder na gestão de grupos diversificadosO reaparecimento do interesse pela cultura organizacional estimulou um despertar na pesquisa, e novas informações estão continuamente aparecendo. Métodos mais eficazes substituem práticas ultrapassadas, e a mudança resultante afeta as organizações em toda a parte. Cultura Organizacional e Liderança é uma leitura indispensável para acadêmicos, consultores e líderes que buscam a melhoria contínua diante das realidades empresariais dos dias atuais.APLICAÇÃOLivro-texto para a disciplina Cultura Organizacional dos cursos de graduação e pós-graduação em Administração. Obra de relevante interesse para profissionais de administração envolvidos com cultura organizacional, estilos de liderança e relacionamento indivíduo-organização.
650 04 - ASSUNTO TÓPICO (R)
Topical term or geographic name entry element Cultura organizacional
9 (RLIN) 232
650 04 - ASSUNTO TÓPICO (R)
Topical term or geographic name entry element Liderança
9 (RLIN) 86
650 04 - ASSUNTO TÓPICO (R)
Topical term or geographic name entry element Administração
9 (RLIN) 2603
700 14 - ENTRADA SECUNDÁRIA - NOME PESSOAL (R)
Nome pessoal (NR) Vieira, Daniel
Relator code Trad.
9 (RLIN) 1545
Termo de relação (R) Tradução
942 ## - ELEMENTOS DE ENTRADA ADICIONADOS (KOHA)
Fonte de classificação Dewey Decimal Classification
Tipo de item Koha Livros
Exemplares
Status retirado Status perdido Fonte de Classificação (Source of classification or shelving scheme) Status danificado Empréstimo Código de coleção Locação permanente Locação corrente Localização na prateleira Data de aquisição Forma de aquisição Custo, preço normal de compra Número de Inventário (patrimônio) Total Checkouts Número de chamada Código de barras Date last seen Número do exemplar Custo, preço de reposição Preço em vigor (Price effective from) Tipo de item no Koha
    Dewey Decimal Classification   Consulta local Não-ficção Biblioteca Antônio Baracho da Silva – Campus Abreu e Lima Biblioteca Antônio Baracho da Silva – Campus Abreu e Lima Acervo geral 03/02/2025 Compra 116.40 283770   658.31 S319c 8564288572 19/05/2025 ex. 1 116.40   Livros
    Dewey Decimal Classification     Não-ficção Biblioteca Antônio Baracho da Silva – Campus Abreu e Lima Biblioteca Antônio Baracho da Silva – Campus Abreu e Lima Acervo geral 03/02/2025 Compra 116.40 283771   658.31 S319c 8564288573 19/05/2025 ex. 2 116.40   Livros
    Dewey Decimal Classification     Não-ficção Biblioteca Antônio Baracho da Silva – Campus Abreu e Lima Biblioteca Antônio Baracho da Silva – Campus Abreu e Lima Acervo geral 03/02/2025 Compra 116.40 283772   658.31 S319c 8564288574 19/05/2025 ex. 3 116.40   Livros