Os desafios da liderança diante das exigências dos novos tempos, os aspectos conceituais sobre liderança e as competências necessárias ao líder, a distinção entre gerenciar e liderar... Esses e outros pontos essenciais são abordados neste livro que tem como objetivo ampliar a percepção e a consciência de líderes, gestores e estudiosos para o papel da liderança no contexto dinâmico de mudanças, em que velocidade, complexidade e novas questões voltadas para além das fronteiras organizacionais caracterizam a necessidade de uma nova postura empresarial.