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Gestão de pessoas e talentos / Janete Knapik.

Por: Tipo de material: TextoIdioma: Português Detalhes da publicação: Curitiba : Intersaberes, 2012.Edição: 1. edDescrição: 354 p. : ilISBN:
  • 9788565704762
Assunto(s): Classificação Decimal de Dewey:
  • 658.3 22 K67g
Conteúdos:
pt. 1. Contextualização da gestão de pessoas: Ambiente organizacional, conceitos e novos paradigmas de gestão. Repensando o papel da gestão de pessoas -- pt. 2. Fundamentos comportamentais da gestão de pessoas: Liderança, competências gerenciais e formação de equipes. Comunicação : um processo de interação. Motivação dos talentos humanos -- pt. 3. Processo de gestão de pessoas: Gestão por competências. Processos de captação de pessoas. Processo de orientação e acompanhamento de pessoas. Processo de remuneração, valorização e segurança de pessoas. Processo de desenvolvimento de pessoas.
Sumário: Gestão de pessoas e talentos, de Janete Knapik, vem suprir as necessidades do mercado de trabalho. A obra busca gerar reflexão nos profissionais de recursos humanos para torná-los conscientes da importância do seu trabalho no sucesso das organizações. Em três partes, a obra trata de conceitos, gestão de equipes, treinamento de profissionais, da comunicação e de lideranças conscientes do seu papel.
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Inclui bibliografia.

pt. 1. Contextualização da gestão de pessoas: Ambiente organizacional, conceitos e novos paradigmas de gestão. Repensando o papel da gestão de pessoas -- pt. 2. Fundamentos comportamentais da gestão de pessoas: Liderança, competências gerenciais e formação de equipes. Comunicação : um processo de interação. Motivação dos talentos humanos -- pt. 3. Processo de gestão de pessoas: Gestão por competências. Processos de captação de pessoas. Processo de orientação e acompanhamento de pessoas. Processo de remuneração, valorização e segurança de pessoas. Processo de desenvolvimento de pessoas.

Gestão de pessoas e talentos, de Janete Knapik, vem suprir as necessidades do mercado de trabalho. A obra busca gerar reflexão nos profissionais de recursos humanos para torná-los conscientes da importância do seu trabalho no sucesso das organizações. Em três partes, a obra trata de conceitos, gestão de equipes, treinamento de profissionais, da comunicação e de lideranças conscientes do seu papel.

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