Abrage dinâmicas de grupos, jogos e técnicas vivenciais nas empresas. O que ela propõe é um método bastante simples que envolve a prática de jogos e a utilização do trabalho vivencial de uma forma despojada, eficiemnte e efetiva, em que os participantes, após se lançarem na proposta de um jogo, têm a possibilidade de "se rverem" nos papeis assumidos anteriormente e, a partir daí, extrair ações estratégicas para o aprimoramento e/ou mudanças de comportamentos, atitudes, visões, crenças e valores com objetividade e de forma eficaz.