TY  - BOOK
AU  - Chiavenato,Idalberto
TI  - Gestão de pessoas
SN  - 9788535214482
U1  - 658.3 
PY  - 2004///.-
CY  - Rio de Janeiro
PB  - Elsevier, Campus
KW  - Administração de pessoal
KW  - Gestão de pessoas
KW  - Recursos humanos
KW  - Pessoal -
KW  - Avaliação
N1  - Inclui bibliografia e índice
N2  - Antigamente, chamavam-na de Relações Industriais (RI) e durante décadas a fio representou a maneira impositiva e coercitiva pela qual as organizações tratavam os seus funcionários. Depois, recebeu a denominação de Recursos Humanos (RH) e teve enorme popularidade no mundo todo ao trazer uma nova postura, mais aberta e dinâmica, em relação aos funcionários, considerados como o mais importante recurso organizacional. Agora, passou a ser chamada de Gestão de Pessoas (GP). Mas atende também pelo nome de Gestão de Talentos, Capital Humano ou Capital Intelectual. As denominações variam, mas o endereço é único: lidar com as pessoas tornou-se hoje uma atividade completamente diferente do que se fazia há poucos anos. Uma função estratégica demais para ficar centralizada e monopolizada nas mãos de poucos especialistas que atuam simplesmente na esfera tática ou operacional. Este livro mostra a nova maneira de administrar juntamente com as pessoas e o novo papel do talento humano que está se consolidando na maior parte das organizações bem-sucedidas. Administrar com as pessoas –- consideradas agora parceiras do negócio e não mais meros recursos empresariais –- passou a ser o mais importante desafio interno das empresas em plena Era da Informação.Em uma época em que a globalização, a competição, o forte impacto da tecnologia e as céleres mudanças se tornaram os maiores desafios externos, a vantagem competitiva das empresas está na maneira de utilizar o conhecimento das pessoas e colocá-lo rápida e eficazmente em ação na busca de soluções satisfatórias e de novos produtos e serviços inovadores. Tudo isso focalizado no cliente
ER  -