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    <title>Comportamento humano no trabalho</title>
    <subTitle>uma abordagem psicológica</subTitle>
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    <namePart>Davis, Keith</namePart>
    <namePart type="date">1918-2002</namePart>
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    <namePart>Newstrom, John W.</namePart>
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      <roleTerm type="text">Coautor</roleTerm>
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  <typeOfResource>text</typeOfResource>
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      <placeTerm type="text">São Paulo</placeTerm>
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    <publisher>Cengage Learning</publisher>
    <dateIssued>c 1996</dateIssued>
    <dateIssued encoding="marc">1996</dateIssued>
    <issuance>monographic</issuance>
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    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">por</languageTerm>
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    <extent>194 p.</extent>
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  <abstract>Nesta importante obra, dividida em 3 partes, os autores abordam de forma didática os principais componentes do Comportamento Organizacional. Inicialmente descrevem o Gerenciamento da Comunicação, seu fundamento, sua importância e formas de comunicação. A parte II abrange o Gerenciamento das Mudanças no ambiente organizacional, sua natureza, resistências, até sua implementação com sucesso, bem como o importante aspecto do desenvolvimento organizacional, sua compreensão, métodos, benefícios e limitações. Finalmente, a parte III analisa o Ambiente Organizacional enfocando estruturas, tecnologia e pessoal, a natureza das organizações informais e faz uma importante análise sobre a qualidade de vida do trabalho e sistemas sociotécnicos. Para melhor fixação, a obra contém exemplos, questões para debate e exercícios.</abstract>
  <targetAudience authority="marctarget">general</targetAudience>
  <note type="statement of responsibility">Keith Davis; John W. Newstrom</note>
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    <topic>Administração de pessoal</topic>
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    <topic>Comportamento organizacional</topic>
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    <topic>Trabalho</topic>
    <topic>Aspectos psicológicos</topic>
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  <classification authority="ddc">658.31 D262c</classification>
  <identifier type="isbn">9788522110827</identifier>
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    <recordContentSource authority="marcorg">BR-ReIFE</recordContentSource>
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