TY  - BOOK
AU  - Chiavenato,Idalberto
TI  - Remuneração, benefícios e relações de trabalho: como reter talentos na organização 
T2  - (Recursos humanos)
SN  - 9786559770465
U1  - 658.3 
PY  - 2022///
CY  - Barueri, SP : 
PB  - Atlas
KW  - Administração de pessoal
KW  - Recursos humanos
KW  - Relações trabalhistas
KW  - Remuneração
N1  - Bibliografia: p. 145-146; Inclui índice
N2  - As pessoas, que antes eram meros recursos organizacionais, agora são inseridas nas empresas como valores humanos, munidas de competências e conhecimentos, aptas a se encaixarem em um contexto complexo e mutável e a aliarem produtividade, qualidade e competitividade, atuando como parceiras das organizações. Considerando, portanto, que a palavra "recurso" remete a um período industrial temporalmente distante, no qual o ser humano era considerado somente mais um ativo utilizado para rodar a engrenagem organizacional, as obras desta série passaram a utilizar o conceito de Gestão Humana no lugar de Recursos Humanos. Remuneração, Benefícios e Relações de Trabalho: como reter TALENTOS na organização faz parte da Série Recursos Humanos. Esta obra aborda o subsistema de Manutenção dos Recursos Humanos, o qual abrange a avaliação, a classificação e a remuneração de funcionários por cargos de forma equilibrada, os planos de benefícios sociais, as condições de higiene e de segurança, além das relações trabalhistas. A Série Recursos Humanos é voltada aos profissionais que atuam nas áreas de Psicologia e de Recursos Humanos e recomendada aos estudantes das áreas de Administração e de Gestão de Pessoas
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