<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>Psicologia do trabalho</title>
    <subTitle>psicossomática, valores e práticas organizacionais</subTitle>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>Limongi-França, Ana Cristina.</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="code" authority="marccountry">spb</placeTerm>
    </place>
    <place>
      <placeTerm type="text">São Paulo</placeTerm>
    </place>
    <publisher>Saraiva</publisher>
    <dateIssued>2008</dateIssued>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">por</languageTerm>
  </language>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">t</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <form authority="marcform">print</form>
    <extent>xx, 299p. : il. ; 24cm.</extent>
  </physicalDescription>
  <abstract>Não é só o corpo que sente os impactos do ritmo frenético de trabalho que as inovações tecnológicas, a globalização e o crescimento dos mercados imprimem em nosso cotidiano. A mente também sofre. Por isso, a abordagem psicossomática no trabalho tem sido cada vez integrada a essas questões de saúde. Psicologia do Trabalho: psicossomática, valores e práticas organizacionais é um livro que tem como missão contribuir para o estudo das pessoas nas organizações, justamente a partir das pessoas, suas percepções, interações, conflitos e processos de convivência e adaptação biopsicossocial. Baseada em grande parte nas experiências e na dissertação de mestrado da psicóloga organizacional Ana Cristina Limongi-França, esta obra oferece aos alunos de Psicologia, Administração com ênfase em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Ciências Sociais e suas vertentes um estudo sobre as respostas psicossomáticas das pessoas em uma empresa, desde o julgamento tido somente como psicológico até a revelação social do problema. Imprescindível no entendimento das relações profissionais contemporâneas.
</abstract>
  <note type="statement of responsibility">Ana Cristina Limongi-França. -</note>
  <note>Bibliografia: p. [293]-299.</note>
  <subject>
    <topic>Trabalho</topic>
    <topic>Aspectos psicológicos</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>Medicina psicossomática</topic>
  </subject>
  <subject authority="lcsh">
    <topic>Qualidade de vida no trabalho</topic>
  </subject>
  <classification authority="ddc" edition="22">158.7</classification>
  <identifier type="isbn">9788502064393 (broch.)</identifier>
  <recordInfo>
    <recordContentSource authority="marcorg">BR-RjBN</recordContentSource>
    <recordCreationDate encoding="marc">080812</recordCreationDate>
    <recordChangeDate encoding="iso8601">20250814164737.0</recordChangeDate>
    <recordIdentifier source="BR-RjBN">000200643</recordIdentifier>
    <languageOfCataloging>
      <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">por</languageTerm>
    </languageOfCataloging>
  </recordInfo>
</mods>
