02190nam a22002537a 4500003000900000005001700009008004100026020001800067040002300085082001700108100004400125245013000169250002900299260004400328300002300372504002500395505005400420520132000474650003301794650002101827650002501848700003001873700003301903BR-ReIFE20250806134614.0250805r19932018bl a|||gr|||| 00| 0 por d  a9788522108176  cBR-ReIFEdBR-ReIFE04a658.3bC331a1 a Carvalho, Antonio Vieira ded1932-2006  aAdministração de recursos humanos /cAntonio Vieira de Carvalho, Luiz Paulo do Nascimento, Oziléa Clen Gomes Serafim. -  a2. ed. rev., 5. reimpr.   aSão Paulo :bCengage Learning,c2018.  axvi, 335p. : bil.  aInclui bibliografia.  aContém exercícios,questionários e gabaritos  aEste trabalho, fruto da vasta experiência profissional e acadêmica dos autores, busca integrar valores, crenças, técnicas e procedimentos da gestão estratégica de pessoal. O objetivo central da obra é apresentar a gestão participativa de pessoas como a única capaz de promover o ambiente organizacional no qual os recursos humanos da empresa possam produzir, com a necessária eficiência e rapidez, conhecimentos alternativos válidos e atualizados para atuarem em um cenário de mudanças imponderáveis e novos paradigmas. Escrito em linguagem acessível, Administração de Recursos Humanos é ricamente ilustrado, apresenta casos, questões para reflexão e questionários de autoavaliação. Os capítulos se sucedem em ordem lógica, com destaque para sistemas estratégicos de RH, novos enfoques sobre recrutamento, seleção, treinamento, gestão estratégica de pessoas, higiene e segurança no trabalho, planejamento de carreira e gestão, competência, gente e ética. Sua leitura será útil a todos que lidam com RH, como especialistas nas áreas de recrutamento e seleção de pessoal, técnicos em treinamento/desenvolvimento de pessoal, analistas de treinamento e instrutores de treinamento que necessitem de atualização profissional na área.04aAdministração de pessoal04aRecursos humanos04aPessoalxTreinamento1 aNascimento, Luiz Paulo do1 aSerafim, Oziléa Clen Gomes