01818nam a22002297a 4500003000900000005001700009008004100026020001800067040002800085041000800113082001700121100003200138245008800170250002300258260003300281300002600314504003200340520113200372650003301504650002101537650003001558BR-ReIFE20260430160709.0260430s20162019spba   gr     000 0 por d  a9788597003901  bporcBR-ReIFEdBR-ReIFE  aPor04a658.3bG463g1 aGil, Antonio Carlos,d1946-10aGestão de pessoas :benfoque nos papéis estratégicos /cAntonio Carlos Gil. -  a2. ed., 2. reimpr.  aSão Paulo :bAtlas,c2019.  a321p. :bil. ;c24cm.  aBibliografia: p. [313]-321.  aTotalmente reformulada, a nova edição de Gestão de pessoas se desprende de conceitos tradicionais e mostra que o tema deve ser tratado de maneira ampla, e não apenas como administração de pessoal ou de recursos humanos. A ênfase se dá na estratégia desempenhada pelos gestores. Falar em gestão de pessoas na atualidade vai muito além do que se referir a questões trabalhistas. Para que a engrenagem das empresas funcione bem, é preciso reconhecer a importância das pessoas que fazem parte dessa estrutura organizacional.
De modo inovador e com conceitos atualizados, a obra proporciona ao leitor acesso à análise dos novos papéis do profissional de gestão de pessoas: comunicador, planejador estratégico, motivador, líder, negociador, gestor da qualidade, coach e educador corporativo.
Livro-texto para a disciplina Administração de Recursos Humanos dos cursos de Administração de Empresas e Ciências Contábeis. Recomendado para cursos de especialização em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional. Leitura de interesse para profissionais de Recursos Humanos.04aAdministração de pessoal04aRecursos humanos04aMotivação no trabalho