03562nam a2200289 u 4500 BR-ReIFE 20250507134834.0 240314s2013 bl 000 0 por d 9788522476275 BR-BrTST por BR-ReIFE BR-ReIFE por por 658.3 23 B236g 658.3 B236g Barbieri, Ugo Franco 12773 Gestão de pessoas nas organizações : a aprendizagem da liderança e da inovação / Ugo Franco Barbieri. São Paulo : Atlas, 2013. vii, 233 p. Inclui bibliografia. Mudança organizacional (Change management); aprendizagem, política, ética e responsabilidade nas organizações : Aprendizagem e Balanced Scorecard; mudança organizacional; coaching; gestão de talentos; desenvolvimento de lideranças; práticas de RH -- Toyota, uma learning organization; desenvolvimento de uma cultura criativa; fatores que dificultam a cultura da inovação -- O perfil do empreendedor; comportamento proativo e pessoas proativas; os três pilares da sustentabilidade; a governança corporativa segundo Ram Charan -- Sistemas de trabalho de alto desempenho; inovação tecnológica; a ética aristotélica. Este livro busca mostrar que a Gestão de Pessoas nas organizações, num mundo de mudanças contínuas, pode contribuir para a estratégia e a transformação de uma organização. Pode também ajudar no aperfeiçoamento das lideranças, na execução de uma mudança em forma planejada (Change Management) e na geração da criatividade e da inovação, viabilizando novos produtos e serviços, mais rentáveis e competitivos. O texto foca mais as explicações do comportamento humano, mais profundo, dos líderes, que impactam na performance das organizações, dando adicionalmente algumas outras teorias sobre a liderança na empresa. Destaca também, em forma mais analítica, a Gestão de Pessoas com temas parcialmente abordados no primeiro livro (ou mencionados sob uma ótica diferente), mas que relacionam Recursos Humanos com Governança Corporativa, Visão, Estratégia, Gestão, Cultura, Ética e Políticas Organizacionais, Aprendizagem Voltada para o Negócio, Gestão da Qualidade e Criatividade e Inovação. No livro atual é feito um aprofundamento desses temas, abordando-se novos pontos de vista e metodologias que ainda não haviam sido citados no primeiro volume. Contém, ao final de cada capítulo, um questionário intitulado “Temas para Reflexão”, para que alunos ou profissionais façam uma revisão dos assuntos tratados nos mesmos. Também estão colocados em negrito os assuntos que merecem destaque, para facilidade de memorização e pesquisa. No presente livro foi dado um destaque especial e feito um aprofundamento da relação de gestão de pessoas com liderança, gestão da mudança, criatividade e inovação. Obra recomendada para profissionais e executivos de várias áreas (Marketing, Vendas, Finanças, Produção e Logística), que têm a necessidade de liderar pessoas. Leitura complementar para as disciplinas Gestão de Pessoas, Liderança e Comportamento Humano e Organizacional dos cursos de graduação e pós-graduação em Administração, Psicologia, Economia, Ciências Contábeis, Marketing e Engenharia. Comportamento organizacional 888 Criatividade na empresa. Inovação tecnológica. Recursos humanos 8045 Liderança 86 ddc LV 39376 39376 0 0 ddc 0 1 NFIC 001 001 AG 2024-03-14 Compra 86.86 278918 0 658.3 B236g 85648564254507 2024-03-14 00:00:00 ex.1 86.86 2024-03-14 LV 0 0 ddc 0 0 NFIC 001 001 AG 2024-03-14 Compra 86.86 278919 1 4 658.3 B236g 85648564254508 2024-12-20 00:00:00 2024-11-18 ex.2 86.86 2024-03-14 LV