01752nam a2200253 a 4500003000900000005001700009008004100026020001800067040003800085041000800123082002000131100002000151245005300171250001100224260003700235300001800272504002500290505065300315520042700968650001601395650003001411650002401441650003301465BR-ReIFE20240926194721.0160304s2012 bl a 000 0 por d a9788565704762 aBR-BrBMJbporcBR-ReIFEdBR-ReIFE apor04a658.3222bK67g1 aKnapik, Janete.10aGestão de pessoas e talentos /cJanete Knapik. a1. ed. aCuritiba :bIntersaberes,c2012. a354 p. :bil. aInclui bibliografia.0 apt. 1. Contextualização da gestão de pessoas: Ambiente organizacional, conceitos e novos paradigmas de gestão. Repensando o papel da gestão de pessoas -- pt. 2. Fundamentos comportamentais da gestão de pessoas: Liderança, competências gerenciais e formação de equipes. Comunicação : um processo de interação. Motivação dos talentos humanos -- pt. 3. Processo de gestão de pessoas: Gestão por competências. Processos de captação de pessoas. Processo de orientação e acompanhamento de pessoas. Processo de remuneração, valorização e segurança de pessoas. Processo de desenvolvimento de pessoas. aGestão de pessoas e talentos, de Janete Knapik, vem suprir as necessidades do mercado de trabalho. A obra busca gerar reflexão nos profissionais de recursos humanos para torná-los conscientes da importância do seu trabalho no sucesso das organizações. Em três partes, a obra trata de conceitos, gestão de equipes, treinamento de profissionais, da comunicação e de lideranças conscientes do seu papel. 4aLiderança 4aMotivação no trabalho 4aGestão de pessoas14aAdministração de pessoal