02233nam a2200289 i 4500 BR-ReIFE 20241217163535.0 120217s2011 bl r 000 0 por d 9788522429523 BR-BrBMJ por rda BR-ReIFE BR-ReIFE por 658.3 G463g 658.3 G463g Gil, Antonio Carlos, 1946- 5 Gestão de pessoas : enfoque nos papéis profissionais / Antonio Carlos Gil. — 11. reimpr. São Paulo : Atlas, 2011. 307 p. Inclui bibliografia. Já se tornou lugar-comum afirmar que as pessoas constituem o maior capital das organizações. Com efeito, de nada adianta administrar adequadamente os recursos materiais e financeiros se os gestores desses mesmos recursos não estiverem devidamente preparados. A ciência da Administração já dispõe de um conjunto considerável de métodos e técnicas aplicáveis à gestão das pessoas que atuam nas organizações, que já há algum tempo vêm sendo oferecidos aos profissionais da área por meio de tratados e manuais de Administração de Recursos Humanos. No entanto, os desafios ambientais, organizacionais e individuais apresentados às empresas e aos profissionais envolvidos com a gestão de pessoas passam a exigir constante atualização de seus conhecimentos e aperfeiçoamento de suas habilidades. Requer-se desses profissionais, mais do que conhecimentos específicos e habilidades técnicas, a incorporação de papéis relacionados às atividades de gestão. Assim, esta obra, sem deixar de abordar os tradicionais sistemas definidos pela Administração de Recursos Humanos e de apresentar as principais técnicas de Gestão de Pessoas, coloca sua ênfase nos papéis desempenhados pelos profissionais da área. Trata, inclusive, da função de coach, que também vem sendo atribuída ao gestor de pessoas e que ainda é pouco abordada nas obras disponíveis em português. Gestão de pessoas 8044 Coaching 4907 Administração de pessoal 88 Liderança 86 Motivação no trabalho 2944 ddc LV 40656 40656 0 0 ddc 0 1 NFIC 015 015 AG 2015-12-04 Doação 0 658.3 G463g 8564255850 2024-12-04 00:00:00 Ex: 01 2024-12-04 LV