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    <title>pacto da branquitude</title>
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    <namePart>Bento, Maria Aparecida Silva</namePart>
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      <placeTerm type="text">São Paulo</placeTerm>
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    <publisher>Companhia das Letras</publisher>
    <dateIssued>2022</dateIssued>
    <edition>12. reimpr.</edition>
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    <extent>148p.</extent>
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  <abstract>Diante de dezenas de recusas em processos seletivos, Cida Bento identificou um padrão: por mais qualificada que fosse, ela nunca era a escolhida para as vagas. O mesmo ocorria com seus irmãos, que, como ela, também tinham ensino superior completo. Por outro lado, pessoas brancas com currículos equivalentes - quando não inferiores - eram contratadas. Em suas pesquisas de mestrado e doutorado, a autora se dedicou a investigar esse modelo, que se repetia nas mais diversas esferas corporativas, e a desmistificar a falácia do discurso meritocrático. O que encontrou foi um acordo não verbalizado de autopreservação, que atende a interesses de determinados grupos e perpetua o poder de pessoas brancas. A esse fenômeno, Cida Bento deu o nome de 'pacto narcísico da branquitude'. Neste livro, a cofundadora do Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert) reúne sua experiência para apresentar evidências desse acordo tácito e nos convidar a deslocar nosso olhar para aqueles que, a fim de se manter no centro, impelem todos os outros à margem.</abstract>
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  <note type="statement of responsibility">Cida Bento. -</note>
  <note>Inclui notas explicativas e bibliográficas.</note>
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    <topic>Racismo</topic>
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    <topic>Discriminação racial</topic>
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    <topic>Antirracismo</topic>
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    <topic>Brancos</topic>
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    <topic>Atitudes</topic>
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    <geographic>Brasil</geographic>
    <topic>Relações raciais</topic>
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  <classification authority="ddc">305.896081 B478p</classification>
  <identifier type="isbn">9786559212323</identifier>
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