<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>Teoria Geral da Administração</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>Motta, Fernando C. Prestes</namePart>
    <namePart type="date">1945-2003</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <name type="personal">
    <namePart>Vasconcelos, Isabella F. F. Gouveia de</namePart>
    <role>
      <roleTerm type="text">Autora</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="text">São Paulo</placeTerm>
    </place>
    <publisher>: Cengage Learning</publisher>
    <dateIssued>2022</dateIssued>
    <dateIssued encoding="marc">2021</dateIssued>
    <copyrightDate encoding="marc">2022</copyrightDate>
    <edition>4. ed.</edition>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">por</languageTerm>
  </language>
  <physicalDescription>
    <extent>668p.  il.</extent>
  </physicalDescription>
  <abstract>O livro Teoria Geral da Administração, em sua nova edição ampliada, apresenta e analisa as principais teorias que tratam das organizações e da administração geral em uma perspectiva histórica e comparativa. A obra também aborda analiticamente, em sua segunda parte, temas transversais organizados em torno de conceitos fundamentais, como desenvolvimento organizacional e a evolução de conceitos relacionados ao homem, à organização e ao meio ambiente. Na terceira parte, enfoques teóricos pós-contingenciais são tratados, e os temas abordados são cultura organizacional; aprendizagem organizacional; poder; teorias ambientais; psicanálise organizacional e psicodinâmica, pós-modernidade e tendências; filosofia, ética, responsabilidade social de empresas e sustentabilidade; identidade social, mudança organizacional, organizações pós-burocráticas e resiliência; paradoxos da mudança e a inovação; e transformação digital e as organizações resilientes.</abstract>
  <note type="statement of responsibility">/ Fernando C. Prestes Motta; Isabella F. F. Gouveia de Vasconcelos. — </note>
  <note>Inclui referências.</note>
  <subject authority="">
    <topic>Administração</topic>
  </subject>
  <subject authority="">
    <topic>Teoria geral da administração</topic>
  </subject>
  <classification authority="ddc">658 M921t</classification>
  <identifier type="isbn">9786555583250</identifier>
  <recordInfo>
    <recordContentSource authority="marcorg"/>
    <recordCreationDate encoding="marc">250930</recordCreationDate>
    <recordChangeDate encoding="iso8601">20260417095207.0</recordChangeDate>
    <recordIdentifier source="BR-SpUEP">9910291478606341</recordIdentifier>
  </recordInfo>
</mods>
