02150cam a2200217 a 4500003000900000005001700009008004100026020001800067040003300085082001700118100002700135240002800162245010900190260003200299300001800331520146000349650002001809650002201829700005201851700002901903BR-ReIFE20210604162503.0110110s2010    spba    r     000 0 por u  a9788522413416  aBR-ReIFEcBR-ReIFEdBR-ReIFE  a658.4bM848i1 aMorgan, Gareth,d1943-  aImages of organization. 0aImagens da organização /cGareth Morgan; Tradução de Roberto Coda, Cecília Whitaker Bergamini.  aSão Paulo:bAtlas,c2010.  a421 p. :bil.3 aDirigido a administradores, executivos, pesquisadores e estudiosos das organizações, este livro traz uma contribuição nova e fundamental ao abrir perspectivas para a análise de mudança organizacional a partir da visão crítica que oferece da maior parte das teorias e abordagens até hoje utilizadas para explicar os fenômenos que ocorrem dentro das corporações de trabalho. O autor interpreta as organizações a partir de metáforas, comparando-as a imagens que permitem vê-Ias enquanto máquinas, organismos vivos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxos e transformações e, finalmente, enquanto instrumentos de dominação. A abordagem apresentada neste livro deixa claro que as organizações são geralmente complexas, ambíguas e repletas de paradoxos. Como propõe o autor, "o verdadeiro desafio é aprender a lidar com esta complexidade". Para Morgan, lidar com esta complexidade acaba gerando o benefício de se encontrarem novas maneiras não só de organizar, mas também de equacionar e resolver os problemas organizacionais. Leitura complementar para as disciplinas CULTURA ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES E ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS do curso de Administração de Empresas. Leitura relevante para executivos e administradores de alto nível, profissionais de RH, gerentes e psicólogos organizacionais. 4aOrganização 4aAdministração1 aBergamini, Cecília Whitakerd1939-eTradutora1 aCoda, Roberto.eTradutor