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    <title>Aprendendo a lidar com pessoas difíceis</title>
    <subTitle>24 lições para transformar suas relações no trabalho</subTitle>
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  <titleInfo type="alternative">
    <title>Dealing with difficult people</title>
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    <namePart>Brinkman, Rick.</namePart>
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    <namePart>Kirschner, Rick.</namePart>
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    <namePart>Refkalefsky, Eduardo</namePart>
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      <placeTerm type="text">Rio de Janeiro</placeTerm>
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    <publisher>Sextante</publisher>
    <dateIssued>2006</dateIssued>
    <issuance>monographic</issuance>
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    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">por</languageTerm>
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    <extent>77 p.</extent>
    <extent>v. 1</extent>
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  <abstract>Este livro mostra como extrair o melhor de pessoas problemáticas, mesmo quando elas exibem o pior de si mesmas. Apresentando técnicas eficazes e uma abordagem criativa, os autores ensinam o caminho das pedras – o aprendizado que pode ser extraído da convivência em grupo, apesar das diferenças – e os atalhos para impedir que as pessoas que o incomodam enfraqueçam seu desempenho no trabalho e na vida pessoal.
"Aprendendo a lidar com pessoas difíceis" traz as seguintes lições que ajudarão você a enfrentar atitudes destrutivas e irritantes:

- Identificar os 10 comportamentos mais indesejáveis e entender a razão que leva as pessoas a agirem assim.
- Desenvolver uma "lente" para reconhecer os pensamentos, intenções e temores das pessoas difíceis.
- Usar técnicas sofisticadas de "escuta" para compreender as verdadeiras necessidades do outro.
- Cultivar habilidades de harmonização e redirecionamento, de modo a transformar conflitos em momentos de cooperação.</abstract>
  <note type="statement of responsibility">Rick Brinkman; Rick Kirschner.</note>
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    <topic>Relações humanas</topic>
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    <topic>Comunicação interpessoal</topic>
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    <topic>Psicologia industrial</topic>
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  <classification authority="ddc">158.2 B858a</classification>
  <identifier type="isbn">8575422251</identifier>
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    <recordContentSource authority="marcorg">BR-ReIFE</recordContentSource>
    <recordCreationDate encoding="marc">200507</recordCreationDate>
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