<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<mods xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance" xmlns="http://www.loc.gov/mods/v3" version="3.1" xsi:schemaLocation="http://www.loc.gov/mods/v3 http://www.loc.gov/standards/mods/v3/mods-3-1.xsd">
  <titleInfo>
    <title>Dinâmica das relações interpessoais</title>
  </titleInfo>
  <name type="personal">
    <namePart>Crivelaro, Rafael</namePart>
    <role>
      <roleTerm authority="marcrelator" type="text">creator</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <name type="personal">
    <namePart>Takamori, Jorge Yukio</namePart>
    <role>
      <roleTerm type="text">Coautor</roleTerm>
    </role>
  </name>
  <typeOfResource>text</typeOfResource>
  <originInfo>
    <place>
      <placeTerm type="code" authority="marccountry">spb</placeTerm>
    </place>
    <place>
      <placeTerm type="text">Campinas</placeTerm>
    </place>
    <publisher>Alínea</publisher>
    <dateIssued>2010</dateIssued>
    <issuance>monographic</issuance>
  </originInfo>
  <language>
    <languageTerm authority="iso639-2b" type="code">por</languageTerm>
  </language>
  <abstract>Este livro nos traz uma preciosa contribuição no que se refere à discussão das formas como as pessoas devem se relacionar adequadamente umas com as outras. O Professor Rafael e o Professor Jorge, ambos obstinados nesse assunto, têm tratado dele com alunos em várias Instituições de Ensino Superior, e finalmente agora poderemos ter acesso a esse riquíssimo material produzido por eles. Discutem nesse livro aspectos que chamam de motivadores psicológicos (auto-estima, empatia, afetividade); tratam também de estilos de liderança (como liderar adequadamente para o relacionamento ser bom) e, principalmente, de como formar equipes de alta performance. Demonstram-nos, por meio de exemplos e exercícios, que é possível conviver harmoniosamente com todos os que nos rodeiam se algumas medidas simples forem adotadas. A maior contribuição desse livro é nos mostrar que, a partir do momento que conseguimos conviver bem com todos, conseguimos formar uma equipe de alta performance. Essa deve ser a qualidade maior de todo líder.</abstract>
  <note type="statement of responsibility">Rafael Crivelaro; Jorge Yukio Takamori.</note>
  <note>_098981</note>
  <subject>
    <topic>Relações humanas</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>Administração de pessoal</topic>
  </subject>
  <subject>
    <topic>Liderança</topic>
  </subject>
  <classification authority="ddc">158.2 C936d</classification>
  <identifier type="isbn">9788575164242</identifier>
  <recordInfo>
    <recordContentSource authority="marcorg">BR-ReIFE</recordContentSource>
    <recordCreationDate encoding="marc">200505</recordCreationDate>
    <recordChangeDate encoding="iso8601">20210527003200.0</recordChangeDate>
  </recordInfo>
</mods>
