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    <title>Psicologia e gestão</title>
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    <title>Psychologie et management português</title>
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    <namePart>Morin, Estelle M.</namePart>
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    <namePart>Aubé, Caroline</namePart>
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      <placeTerm type="text">São Paulo</placeTerm>
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    <publisher>Atlas</publisher>
    <dateIssued>2009</dateIssued>
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    <extent>vii, 393p.: il.</extent>
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  <abstract>A psicologia constitui uma disciplina fundamental da gestão das organizações e das pessoas. Enquanto ciência do comportamento, ela fornece maneiras de descrever, de compreender e às vezes mesmo de prever as atitudes e as condutas de gestores e de funcionários. A psicologia contribui também para a melhoria das práticas de gestão ao ajudar as pessoas a encontrarem um sentido em seu trabalho e a desenvolver habilidades interpessoais. Para apresentar os fundamentos psicológicos dos comportamentos humanos no trabalho, as autoras preferiram não se limitar a um approach dessa problemática em particular, mas, em vez disso, escolheram prestar homenagem à diversidade das contribuições da psicologia para o mundo do trabalho. Oito temáticas foram assim tratadas: a personalidade, a percepção, a motivação, a adaptação, a aprendizagem, as relações humanas, a influência social e as equipes de trabalho. As autoras abordam igualmente assuntos que suscitaram muito interesse no meio de trabalho ao longo dos últimos anos, como: saúde mental, sentido do trabalho, absenteísmo, assédio moral e equipes de trabalho autônomas. Nesta obra o leitor encontrará também vários textos escritos por pesquisadores que contribuíram para o progresso dos conhecimentos no domínio da psicologia aplicada ao trabalho e às organizações. Sempre atuais, estes textos ditos "clássicos" permitem aprofundar noções utilizadas em diversos contextos de gestão com intuito de compreender e melhorar a dinâmica dos grupos no seio das organizações e também a performance organizacional. Livro-texto para as disciplinas Psicologia Organizacional, Psicologia Aplicada à Administração, Gerenciamento de Pessoas e Gestão de Pessoas e Relações Humanas. Obra imprescindível para os administradores, gerentes de recursos humanos e profissionais que gerenciam pessoas por auxiliá-los a utilizar psicologia a manter e melhor a relação sadia no ambiente de trabalho.</abstract>
  <note type="statement of responsibility">Estelle M. Morin, Caroline Aubé ; tradução Maria Helena C. V. Trylinski ; revisão técnica Anderson de Souza Sant'Anna, Sônia Teresa Diegues Fonseca.</note>
  <note>Tradução de: Psychologie et management. </note>
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    <topic>Trabalho</topic>
    <topic>Aspectos psicológicos</topic>
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    <topic>Comportamento organizacional</topic>
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    <topic>Motivação no trabalho</topic>
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    <topic>Psicologia industrial</topic>
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  <classification authority="ddc">158.7023 M858p</classification>
  <identifier type="isbn">9788522454334</identifier>
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    <recordCreationDate encoding="marc">200508</recordCreationDate>
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