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Comportamento organizacional : cultura e casos brasileiros / Sílvia Generali da Costa. -

Por: Tipo de material: TextoDetalhes da publicação: Rio de Janeiro : LTC, 2016.Descrição: xi,151p. : ilISBN:
  • 9788521625230
Assunto(s): Classificação Decimal de Dewey:
  • 658.31 C837c
Sumário: Comportamento Organizacional: cultura e casos brasileiros tem como objetivo abordar os principais tópicos da disciplina de uma maneira leve, atraente e dinâmica. Elaborado para alunos de graduação e especialização, este livro conta com uma grande diversidade de eixos temáticos e colaboradores com trajetórias heterogêneas, com o intuito de ampliar os conceitos fundamentais e mostrar que a interdisciplinaridade e a troca – não só de conhecimentos, mas também de experiências – podem enriquecer e impulsionar a vida dentro das organizações. Cada capítulo aborda um tema bem delimitado, partindo da conceitualização e de um panorama geral teórico para, então, recorrer ao relato da experiência de profissionais brasileiros, representativos e bem-sucedidos em suas áreas. Comportamento Organizacional: cultura e casos brasileiros mostra que não existe uma única fórmula de sucesso e realização para todas as pessoas. Além disso, a felicidade e o progresso das relações e da cultura de uma organização dependem da harmonização das diferenças para criar um ambiente singular, original e inédito, verdadeiramente preparado para os complexos desafios do mundo atual.
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Livros Biblioteca Vicente Carlos de Almeida Júnior – Campus Igarassu Acervo geral Não-ficção 658.31 C837c (Percorrer estante(Abre abaixo)) ex. 1 Disponível 8564290793
Livros Biblioteca Vicente Carlos de Almeida Júnior – Campus Igarassu Acervo geral Não-ficção 658.31 C837c (Percorrer estante(Abre abaixo)) ex. 2 Disponível 8564290794
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Inclui bibliografia e índice

Comportamento Organizacional: cultura e casos brasileiros tem como objetivo abordar os principais tópicos da disciplina de uma maneira leve, atraente e dinâmica. Elaborado para alunos de graduação e especialização, este livro conta com uma grande diversidade de eixos temáticos e colaboradores com trajetórias heterogêneas, com o intuito de ampliar os conceitos fundamentais e mostrar que a interdisciplinaridade e a troca – não só de conhecimentos, mas também de experiências – podem enriquecer e impulsionar a vida dentro das organizações. Cada capítulo aborda um tema bem delimitado, partindo da conceitualização e de um panorama geral teórico para, então, recorrer ao relato da experiência de profissionais brasileiros, representativos e bem-sucedidos em suas áreas. Comportamento Organizacional: cultura e casos brasileiros mostra que não existe uma única fórmula de sucesso e realização para todas as pessoas. Além disso, a felicidade e o progresso das relações e da cultura de uma organização dependem da harmonização das diferenças para criar um ambiente singular, original e inédito, verdadeiramente preparado para os complexos desafios do mundo atual.

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