Inclui bibliografia e índice.

Relação entre o capital e o trabalho -- Contratação -- Documentos e registros -- Salário, Remuneração e adicionais -- Duração do trabalho -- Fundo de garantia do tempo de serviço (FGTS) -- Folha de pagamento -- 13º Salário Documentos e registros -- Férias -- Rescisão do contrato de trabalho -- Obrigações trabalhistas -- Calendário de atividades do departamento pessoal -- Acordo ou Convenção coletiva de trabalho -- Justiça do trabalho.

Este livro destaca, no contexto da Gestão de Pessoas, as rotinas e as inovações do Departamento de Pessoal diante de novas tecnologias e sistemas de informação estratégicas, como sistemas de controle das obrigações sociais e trabalhistas; novas modalidades de contratação; desburocratização e informatização de documentos e registros do empregador; escrituração fiscal e digital da Folha de Pagamento; 13º salário; férias; rescisão do contrato de trabalho; Acordo Coletivo de Trabalho e Convenção Coletiva de Trabalho; e legislação de segurança e medicina do trabalho. Nesta sexta edição, o conteúdo foi atualizado com base nas recentes matérias legais, como a Reforma Trabalhista (Lei nº 13.467/2017), a Declaração de Direitos de Liberdade Econômica (Lei nº 13.874/2019), a desoneração do INSS patronal e a redução da multa do FGTS com a carteira de trabalho digital e ¿verde e amarela¿, ou seja, medidas significativas para estimular os avanços rumo à desburocratização e à informatização de dados aos órgãos reguladores.