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Gestão de recursos humanos / John M. Ivancevich; Tradução de Suely Sonoe Cuccio.

Por: Colaborador(es): Tipo de material: TextoDetalhes da publicação: São Paulo: McGraw-Hill, 2008.Descrição: 574 p. : ilISBN:
  • 9788586804809
Títulos uniformes: Assunto(s): Classificação Decimal de Dewey:
  • 658.3 I93g
Resumo: Este livro tem como foco a aplicação das abordagens de gestão de RH em situações e ambientes organizacionais reais. Trata da questão dos gestores e líderes que são responsáveis pela otimização do desempenho e pela correção ética; dos funcionários que executam o trabalho, e dos especialistas em gestão de RH que orientam, apoiam e ajudam gestores e não-gestores na realização do trabalho
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Livros Biblioteca Clarice Lispector- IFPE Campus Paulista Acervo geral Não-ficção 658.3 I93g (Percorrer estante(Abre abaixo)) ex.1 Consulta local 85642550352
Livros Biblioteca Clarice Lispector- IFPE Campus Paulista Acervo geral Não-ficção 658.3 I93g (Percorrer estante(Abre abaixo)) ex.2 Disponível 85642550353
Livros Biblioteca Clarice Lispector- IFPE Campus Paulista Acervo geral Não-ficção 658.3 I93g (Percorrer estante(Abre abaixo)) ex.3 Disponível 85642550354
Livros Biblioteca Ivandro Marques da Silva - Campus Ipojuca Acervo geral Não-ficção 658.3 I93g (Percorrer estante(Abre abaixo)) ex. 1 Consulta local 8564248382
Livros Biblioteca Ivandro Marques da Silva - Campus Ipojuca Acervo geral Não-ficção 658.3 I93g (Percorrer estante(Abre abaixo)) ex. 2 Disponível 8564248383
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Livros Biblioteca Ivandro Marques da Silva - Campus Ipojuca Acervo geral Não-ficção 658.3 I93g (Percorrer estante(Abre abaixo)) ex. 4 Disponível 8564248385
Livros Biblioteca Ivandro Marques da Silva - Campus Ipojuca Acervo geral Não-ficção 658.3 I93g (Percorrer estante(Abre abaixo)) ex. 5 Disponível 8564248386
Livros Biblioteca Ivandro Marques da Silva - Campus Ipojuca Acervo geral Não-ficção 658.3 I93g (Percorrer estante(Abre abaixo)) ex. 6 Disponível 8564248387
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Este livro tem como foco a aplicação das abordagens de gestão de RH em situações e ambientes organizacionais reais. Trata da questão dos gestores e líderes que são responsáveis pela otimização do desempenho e pela correção ética; dos funcionários que executam o trabalho, e dos especialistas em gestão de RH que orientam, apoiam e ajudam gestores e não-gestores na realização do trabalho

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