000			cam a22 a 4500
999			_c1297 _d1297
001			ER000384004
003			BR-ReIFE
005			20180502155810.0
008			180428s1995 bl a r 000 0dpor u
020			_a8522412278
040			_aBIBLIODATA _bpor _cBR-ReIFE _dBR-ReIFE
082	0		_a658.3145 _bK16c
090			_a658.3145 _bK16c _c1. ed.
100	1		_aKanaane, Roberto.
245	1	0	_aComportamento humano nas organizações : _bo homem rumo ao século XXI / _cRoberto Kanaane. -
250			_a1. ed. -
260			_aSão Paulo : _bAtlas, _c1995.-
300			_a131 p.
504			_aInclui bibliografia
520	4		_aAnalisa o comportamento humano nas organizações, focalizando os papéis profissionais desempenhados e as interfaces com o meio ambiente em um mercado em constantes mudanças. Acentua a interdependência entre a conduta individual/grupal e o ambiente organizacional mais amplo e o seu processo de desenvolvimento. A partir do conceito de Representação Social, busca fundamentar as interações sociais nos respectivos níveis hierárquicos, identificando a conduta humana nas suas diferentes facetas/influências e as possibilidades e limitações existentes quanto à questão participativa. Sugere ainda alternativas de ação que concorram para a valorização do potencial humano (Qualidade de Vida no Trabalho) através do diagnóstico contínuo das motivações do trabalhador e as representações sociais do trabalho desempenhado, considerando a abordagem Holística representada pela busca da Qualidade Total e as perspectivas atuais rumo ao século XXI.
650		4	_aComportamento organizacional.
650		4	_aDesenvolvimento organizacional.
650		4	_aRelações trabalhistas.
650		4	_aRelações humanas.
650		4	_aAdministração de pessoal.
650		4	_aAdministração de empresas.
690			_aTrabalho - Trabalhadores.
942			_2ddc _cLV