000			02511cam a2200265 a 4500
999			_c3420 _d3420
001			UN001187837
003			BR-ReIFE
005			20190103150854.0
008			030119s2004 bl a r 001 0 por d
020			_a9788535214482
040			_aBIBLIODATA _bpor _cBR-ReIFE _dBR-ReIFE
082	0	4	_a658.3 _bC458g
090			_a658.3 _bC458g _c2. ed.
100	1		_aChiavenato, Idalberto, _d1936-
245	1	0	_aGestão de pessoas / _cIdalberto Chiavenato. -
250			_a2. ed., total. rev. e atual. - _b7. reimp.
260			_aRio de Janeiro : _bElsevier ; _bCampus, _c2004.-
300			_axxix, 529 p. : _bil.
504			_aInclui bibliografia e índice
520	3		_aAntigamente, chamavam-na de Relações Industriais (RI) e durante décadas a fio representou a maneira impositiva e coercitiva pela qual as organizações tratavam os seus funcionários. Depois, recebeu a denominação de Recursos Humanos (RH) e teve enorme popularidade no mundo todo ao trazer uma nova postura, mais aberta e dinâmica, em relação aos funcionários, considerados como o mais importante recurso organizacional. Agora, passou a ser chamada de Gestão de Pessoas (GP). Mas atende também pelo nome de Gestão de Talentos, Capital Humano ou Capital Intelectual. As denominações variam, mas o endereço é único: lidar com as pessoas tornou-se hoje uma atividade completamente diferente do que se fazia há poucos anos. Uma função estratégica demais para ficar centralizada e monopolizada nas mãos de poucos especialistas que atuam simplesmente na esfera tática ou operacional. Este livro mostra a nova maneira de administrar juntamente com as pessoas e o novo papel do talento humano que está se consolidando na maior parte das organizações bem-sucedidas. Administrar com as pessoas –- consideradas agora parceiras do negócio e não mais meros recursos empresariais –- passou a ser o mais importante desafio interno das empresas em plena Era da Informação.Em uma época em que a globalização, a competição, o forte impacto da tecnologia e as céleres mudanças se tornaram os maiores desafios externos, a vantagem competitiva das empresas está na maneira de utilizar o conhecimento das pessoas e colocá-lo rápida e eficazmente em ação na busca de soluções satisfatórias e de novos produtos e serviços inovadores. Tudo isso focalizado no cliente.
650		4	_aAdministração de pessoal. _xGestão de pessoas
650		4	_aRecursos humanos.
650		4	_aPessoal - _xAvaliação.
942			_2ddc _cLV