000			03562nam a2200289 u 4500
003			BR-ReIFE
005			20250507134834.0
008			240314s2013 bl 000 0 por d
020			_a9788522476275
040			_aBR-BrTST _bpor _cBR-ReIFE _dBR-ReIFE
041			_apor _hpor
082	0	4	_a658.3 _223 _bB236g
090			_a658.3 _bB236g
100	1		_aBarbieri, Ugo Franco _912773
245	1	0	_aGestão de pessoas nas organizações : _ba aprendizagem da liderança e da inovação / _cUgo Franco Barbieri.
260			_aSão Paulo : _bAtlas, _c2013.
300			_avii, 233 p.
504			_aInclui bibliografia.
505	2		_aMudança organizacional (Change management); aprendizagem, política, ética e responsabilidade nas organizações : Aprendizagem e Balanced Scorecard; mudança organizacional; coaching; gestão de talentos; desenvolvimento de lideranças; práticas de RH -- Toyota, uma learning organization; desenvolvimento de uma cultura criativa; fatores que dificultam a cultura da inovação -- O perfil do empreendedor; comportamento proativo e pessoas proativas; os três pilares da sustentabilidade; a governança corporativa segundo Ram Charan -- Sistemas de trabalho de alto desempenho; inovação tecnológica; a ética aristotélica.
520	3		_aEste livro busca mostrar que a Gestão de Pessoas nas organizações, num mundo de mudanças contínuas, pode contribuir para a estratégia e a transformação de uma organização. Pode também ajudar no aperfeiçoamento das lideranças, na execução de uma mudança em forma planejada (Change Management) e na geração da criatividade e da inovação, viabilizando novos produtos e serviços, mais rentáveis e competitivos. O texto foca mais as explicações do comportamento humano, mais profundo, dos líderes, que impactam na performance das organizações, dando adicionalmente algumas outras teorias sobre a liderança na empresa. Destaca também, em forma mais analítica, a Gestão de Pessoas com temas parcialmente abordados no primeiro livro (ou mencionados sob uma ótica diferente), mas que relacionam Recursos Humanos com Governança Corporativa, Visão, Estratégia, Gestão, Cultura, Ética e Políticas Organizacionais, Aprendizagem Voltada para o Negócio, Gestão da Qualidade e Criatividade e Inovação. No livro atual é feito um aprofundamento desses temas, abordando-se novos pontos de vista e metodologias que ainda não haviam sido citados no primeiro volume. Contém, ao final de cada capítulo, um questionário intitulado “Temas para Reflexão”, para que alunos ou profissionais façam uma revisão dos assuntos tratados nos mesmos. Também estão colocados em negrito os assuntos que merecem destaque, para facilidade de memorização e pesquisa. No presente livro foi dado um destaque especial e feito um aprofundamento da relação de gestão de pessoas com liderança, gestão da mudança, criatividade e inovação. Obra recomendada para profissionais e executivos de várias áreas (Marketing, Vendas, Finanças, Produção e Logística), que têm a necessidade de liderar pessoas. Leitura complementar para as disciplinas Gestão de Pessoas, Liderança e Comportamento Humano e Organizacional dos cursos de graduação e pós-graduação em Administração, Psicologia, Economia, Ciências Contábeis, Marketing e Engenharia.
650		4	_aComportamento organizacional _9888
650		4	_aCriatividade na empresa.
650		4	_aInovação tecnológica.
650		0	_aRecursos humanos _98045
650	1	4	_aLiderança _986
942			_2ddc _cLV
999			_c39376 _d39376