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082	0	4	_a305.896081 _bB478p
090			_a305.896081 _bB478p _c12. reimpr.
100	1		_aBento, Maria Aparecida Silva _913921
245	1	2	_aO pacto da branquitude / _cCida Bento. -
250			_a12. reimpr.
260			_aSão Paulo : _bCompanhia das Letras, _c2022.
300			_a148p.
504			_aInclui notas explicativas e bibliográficas.
520			_aDiante de dezenas de recusas em processos seletivos, Cida Bento identificou um padrão: por mais qualificada que fosse, ela nunca era a escolhida para as vagas. O mesmo ocorria com seus irmãos, que, como ela, também tinham ensino superior completo. Por outro lado, pessoas brancas com currículos equivalentes - quando não inferiores - eram contratadas. Em suas pesquisas de mestrado e doutorado, a autora se dedicou a investigar esse modelo, que se repetia nas mais diversas esferas corporativas, e a desmistificar a falácia do discurso meritocrático. O que encontrou foi um acordo não verbalizado de autopreservação, que atende a interesses de determinados grupos e perpetua o poder de pessoas brancas. A esse fenômeno, Cida Bento deu o nome de 'pacto narcísico da branquitude'. Neste livro, a cofundadora do Centro de Estudos das Relações de Trabalho e Desigualdades (Ceert) reúne sua experiência para apresentar evidências desse acordo tácito e nos convidar a deslocar nosso olhar para aqueles que, a fim de se manter no centro, impelem todos os outros à margem.
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