| 000 | 01995nam a22002777a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | BR-ReIFE | ||
| 005 | 20250528162647.0 | ||
| 008 | 250521s2016 rjba gr 001 0 por d | ||
| 020 | _a9788521625247 | ||
| 040 |
_aBR-ReIFE _cBR-ReIFE _dBR-ReIFE |
||
| 041 | _apor | ||
| 082 | 0 | 4 |
_a658.31 _bS237s |
| 090 |
_a658.31 _bS237s _c2. ed. |
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| 100 | 1 |
_aSantos, Vania Martins dos _d1970- _914651 |
|
| 245 | 1 | 0 |
_aSociologia da administração / _cVania Martins dos Santos. - |
| 250 | _a2. ed. - | ||
| 260 |
_aRio de Janeiro : _bLTC, _c2016. |
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| 300 |
_a248p. : _bil. |
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| 504 | _aInclui bibliografia e índice. | ||
| 520 | _aO aprimoramento da competência técnica para a execução dos processos administrativos necessários para que uma empresa tenha sucesso em sua missão depende, em grande parte, da compreensão dos aspectos sociológicos e o consequente fortalecimento dos valores do conjunto de indivíduos que atua em torno do seu bem comum. A segunda edição de Sociologia da Administração promove o crescimento qualitativo das vivências profissionais. O objetivo é que o administrador obtenha o grau de especialidade necessário para atuar na definição dos princípios e da razão de ser da empresa, a fim de delinear a estratégia capaz de atingir os objetivos almejados. O estudo de Sociologia é fundamental para o entendimento da complexa dinâmica do ambiente empresarial, no qual estão envolvidos a autoridade, as normas instituídas, os controles exercidos, entre outros fenômenos da cultura organizacional. Esta obra capacita os administradores a gerenciar os recursos humanos e a aplicar modelos e técnicas com os quais será possível viabilizar o cumprimento das metas estabelecidas na visão estratégica da organização. | ||
| 650 | 0 | 4 |
_aComportamento organizacional _9888 |
| 650 | 0 | 4 |
_aSociologia do trabalho _94190 |
| 650 | 0 | 4 |
_aResponsabilidade social da empresa _97070 |
| 650 | 0 | 4 |
_aAdministração de empresas _xAspectos sociais _93892 |
| 942 |
_2ddc _cLV |
||
| 999 |
_c41337 _d41337 |
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