000			02004nam a2200349 a 4500
001			990007069810206341
003			BR-SpUEP
005			20260422161853.0
008			250618s2009 spb r 001 0 por d
020			_a9788520428030
035			_aBB001040098
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040			_aBIBLIODATA _bpor _cBR-ReIFE _dBR-ReIFE
041			_apor _hpor
082	0		_a658.3 _bC532a
090			_a658.3 _bC532a _c7.ed.
100	1		_aChiavenato, Idalberto, _d1936- _9576
245	1	0	_aAdministração de recursos humanos : _bfundamentos básicos / _cIdalberto Chiavenato. -
250			_a7. ed., rev. e atual. -
260			_aBarueri, SP : _bManole, _c2009.
300			_a308 p.
490	0		_a(Série Recursos humanos)
504			_aInclui bibliografia e índice.
520	3		_aLidar com pessoas nas organizações está se tornando uma responsabilidade pessoal, indelegável e crucial de todos aqueles que ocupam posições executivas ou de liderança. Não se trata mais de simplesmente mandar/obedecer, seguindo a abordagem imediatista, lógica e racional que não funciona mais, mas de conquistar/empreender uma nova abordagem psicológica e social. Esses são os dois lados da mesma moeda. Nos dias de hoje, o investimento que traz mais rápido e profícuo retorno em qualquer negócio é aquele feito em pessoas: seja em capacitação, trein...amento, orientação, liderança, coaching, apoio... e suporte. Somente assim as pessoas podem a ser inseridas como valores humanos dotados de conhecimento e competências, aptos a se adaptarem a um contexto complexo e mutável e a aliar qualidade, produtividade e competitividade para agregar valor ao negócio.
650		4	_aAdministração de pessoal _988
650	0	4	_aComportamento humano _915400
650		4	_aComunicação na administração de pessoal _2Br _914154
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942			_2ddc _cLV
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