000 02239cam a2200229 a 4500
003 BR-ReIFE
005 20240801205213.0
008 110107s2009 spba r 000 0 por u
020 _a8522438412
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040 _aBR-ReIFE
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_dBR-ReIFE
082 _a658
_bH236
090 _a658
_bH236
_vv.3
240 _aHandbook of organizational studies.
245 0 _aHandbook de estudos organizacionais:
_bação e análise organizacionais /
_cOrganizadores Stewart R. Clegg, Cynthia Hardy, Walter R. Nord.
260 _aSão Paulo:
_bAtlas,
_c2009.
300 _a420 p. :
_bil.
520 3 _aO Handbook de Estudos Organizacionais é provavelmente a mais ambiciosa e reconhecida compilação de teorias sobre estudos organizacionais, bem como de modelos e abordagens, feita nas últimas décadas. Desde sua edição, a premiada obra figura como referência obrigatória para estudiosos e praticantes de organização em boa parte do mundo. Esta é a primeira versão não inglesa do Handbook. No Brasil, ele está sendo editado em três volumes, mas com todos os textos da edição original. O Volume 3 Ação e análise organizacionais discute formas de compreender e influenciar a ação organizacional, revisitando e atualizando tanto temas clássicos (como estratégia, liderança e tomada de decisão), quanto temas que têm surgido com mais força nos últimos anos (como tecnologia, inovação, aprendizagem organizacional, informação e grupos, comunicação, economia organizacional, o indivíduo nas organizações). A grande novidade desta edição é que os organizadores da edição brasileira incorporam autores representativos da comunidade de estudiosos de Administração do Brasil, para contextualizar os artigos à realidade brasileira e apontar os caminhos das conversações propostas pelos organizadores e autores do Handbook original. Isso se reflete nas Notas técnicas de proeminentes docentes e pesquisadores brasileiros, bem como na participação de muitos desses autores no projeto, como tradutores e revisores técnicos, o que propicia a máxima adaptação do texto a nossa realidade social.
650 4 _92603
_aAdministração
650 4 _96954
_aOrganização
942 _2ddc
_cLV
999 _c6660
_d6660