000			02205cam a2200253 a 4500
999			_c6685 _d6685
003			BR-ReIFE
005			20210604162503.0
008			110110s2010 spba r 000 0 por u
020			_a9788522413416
040			_aBR-ReIFE _cBR-ReIFE _dBR-ReIFE
082			_a658.4 _bM848i
090			_a658.4 _bM848i
100	1		_aMorgan, Gareth, _97102 _d1943-
240			_aImages of organization.
245		0	_aImagens da organização / _cGareth Morgan; Tradução de Roberto Coda, Cecília Whitaker Bergamini.
260			_aSão Paulo: _bAtlas, _c2010.
300			_a421 p. : _bil.
520	3		_aDirigido a administradores, executivos, pesquisadores e estudiosos das organizações, este livro traz uma contribuição nova e fundamental ao abrir perspectivas para a análise de mudança organizacional a partir da visão crítica que oferece da maior parte das teorias e abordagens até hoje utilizadas para explicar os fenômenos que ocorrem dentro das corporações de trabalho. O autor interpreta as organizações a partir de metáforas, comparando-as a imagens que permitem vê-Ias enquanto máquinas, organismos vivos, cérebros, culturas, sistemas políticos, prisões psíquicas, fluxos e transformações e, finalmente, enquanto instrumentos de dominação. A abordagem apresentada neste livro deixa claro que as organizações são geralmente complexas, ambíguas e repletas de paradoxos. Como propõe o autor, "o verdadeiro desafio é aprender a lidar com esta complexidade". Para Morgan, lidar com esta complexidade acaba gerando o benefício de se encontrarem novas maneiras não só de organizar, mas também de equacionar e resolver os problemas organizacionais. Leitura complementar para as disciplinas CULTURA ORGANIZACIONAL, DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL, TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES E ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS do curso de Administração de Empresas. Leitura relevante para executivos e administradores de alto nível, profissionais de RH, gerentes e psicólogos organizacionais.
650		4	_96954 _aOrganização
650		4	_92603 _aAdministração
700	1		_9876 _aBergamini, Cecília Whitaker _d1939- _eTradutora
700	1		_97103 _aCoda, Roberto. _eTradutor
942			_2ddc _cLV