| 000 | 01921cam a2200289 a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 999 |
_c8736 _d8736 |
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| 003 | BR-ReIFE | ||
| 005 | 20250613142537.0 | ||
| 008 | 200507b2006 rjb ||||r|||| 00| 0 por u | ||
| 020 | _a8575422251 | ||
| 040 |
_aBR-ReIFE _cBR-ReIFE |
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| 082 |
_a158.2 _bB858a |
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| 090 |
_a158.2 _bB858a |
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| 100 | 1 |
_aBrinkman, Rick. _93574 |
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| 245 | 0 |
_aAprendendo a lidar com pessoas difíceis: _b24 lições para transformar suas relações no trabalho / _cRick Brinkman; Rick Kirschner. |
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| 246 | _aDealing with difficult people | ||
| 260 |
_aRio de Janeiro: _bSextante, _c2006. |
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| 300 | _a77 p. | ||
| 300 | _av. 1 | ||
| 490 | _a(Você s/a. Desenvolvimento profissional) | ||
| 520 | 3 | _aEste livro mostra como extrair o melhor de pessoas problemáticas, mesmo quando elas exibem o pior de si mesmas. Apresentando técnicas eficazes e uma abordagem criativa, os autores ensinam o caminho das pedras – o aprendizado que pode ser extraído da convivência em grupo, apesar das diferenças – e os atalhos para impedir que as pessoas que o incomodam enfraqueçam seu desempenho no trabalho e na vida pessoal. "Aprendendo a lidar com pessoas difíceis" traz as seguintes lições que ajudarão você a enfrentar atitudes destrutivas e irritantes: - Identificar os 10 comportamentos mais indesejáveis e entender a razão que leva as pessoas a agirem assim. - Desenvolver uma "lente" para reconhecer os pensamentos, intenções e temores das pessoas difíceis. - Usar técnicas sofisticadas de "escuta" para compreender as verdadeiras necessidades do outro. - Cultivar habilidades de harmonização e redirecionamento, de modo a transformar conflitos em momentos de cooperação. | |
| 650 | 4 |
_983 _aRelações humanas |
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| 650 | 4 |
_91728 _aComunicação interpessoal |
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| 650 | 0 |
_aPsicologia industrial _989 |
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| 700 | 1 |
_93575 _aKirschner, Rick. _eCoautor |
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| 700 | 1 |
_93576 _aRefkalefsky, Eduardo _etrad. |
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| 942 |
_2ddc _cLV |
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