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Oficina de dinâmica de grupos para empresas, escolas e grupos comunitários: comunicação e metacomunicação nas interações grupais / Simão de Miranda.

Por: Tipo de material: TextoDetalhes da publicação: Campinas: Papirus, 2012.Edição: reimpDescrição: v. 3; 86 pISBN:
  • 9788530808808
Assunto(s): Classificação Decimal de Dewey:
  • 302.34 M672o
Resumo: Tendo em vista a importância da comunicação na vida das pessoas – seja no ambiente corporativo, seja na escola ou nas relações pessoais –, este volume tem por objetivo trabalhar situações pilares das interações sociais. Em 30 dinâmicas inéditas, são abordados temas como percepção e julgamento do outro, trabalho em equipe, socialização, autoestima, tomada de decisões, relações de poder, liderança, negociação, altruísmo, postura ética, além dos binômios crítica e autocrítica, cooperação e competição, confiança e desconfiança, entre outros. Convenientemente exploradas, tais dinâmicas promovem o equilíbrio e a qualidade das relações, contribuem para minimizar as dificuldades que enfraquecem as interações interpessoais e estimulam o desenvolvimento grupal, a harmonia e a produtividade. Livro indicado para professores, orientadores e gestores educacionais, psicólogos, psicopedagogos, administradores, chefes de setores, responsáveis por RH, líderes de grupos de comunidades (associação de moradores, grupos teatrais ou pastorais, escolas bíblicas, grupos de jovens, entre outros).
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Livros Biblioteca Luiz Gonzaga – Campus Garanhuns Acervo geral Não-ficção 302.34 M672o (Percorrer estante(Abre abaixo)) ex. 1 Coleção interna 8564156426
Livros Biblioteca Luiz Gonzaga – Campus Garanhuns Acervo geral Não-ficção 302.34 M672o (Percorrer estante(Abre abaixo)) ex. 2 Disponível 8564156427
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Tendo em vista a importância da comunicação na vida das pessoas – seja no ambiente corporativo, seja na escola ou nas relações pessoais –, este volume tem por objetivo trabalhar situações pilares das interações sociais. Em 30 dinâmicas inéditas, são abordados temas como percepção e julgamento do outro, trabalho em equipe, socialização, autoestima, tomada de decisões, relações de poder, liderança, negociação, altruísmo, postura ética, além dos binômios crítica e autocrítica, cooperação e competição, confiança e desconfiança, entre outros.
Convenientemente exploradas, tais dinâmicas promovem o equilíbrio e a qualidade das relações, contribuem para minimizar as dificuldades que enfraquecem as interações interpessoais e estimulam o desenvolvimento grupal, a harmonia e a produtividade.
Livro indicado para professores, orientadores e gestores educacionais, psicólogos, psicopedagogos, administradores, chefes de setores, responsáveis por RH, líderes de grupos de comunidades (associação de moradores, grupos teatrais ou pastorais, escolas bíblicas, grupos de jovens, entre outros).

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